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人材育成方針

当院は高蔵寺ニュータウンの中にあり、高齢化の急速に進む地域です。

かかりつけ医の地域密着型クリニックを目指しています。

地域に役立つ医療機関人材を育成するため、看護、事務両方での マンツーマンの指導体制をとっています。

特に看護師でブランクのある方歓迎です。

地域住民の方に喜んでいただけるクリニックを目指しています。

少しずつ小さな目標設定を行い、それをクリアすることによって、満足感を高める方向性を目標としています。3ヶ月6ヶ月12ヶ月ごとに目標の再評価を行い自分の成長が実感できるようなシステムをとっています。

最終的に、1年ほどで、独り立ちができるレベルまで成長することができます。

他の職種に付いた時もきっと役に立つスキルが身につくことと思います。